دستمزد کارگران روزمزد و فصلی با توافق کارگر و کارفرما تعیین میشود
دستمزد کارگران روزمزد و فصلی با توافق کارگر و کارفرما تعیین میشود
خبرنگار – فاطمه طایی:
به گزارش پایگاه خبری تفکر پارسی رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان سمیرم،گفت : تعیین دستمزد کارگران روزمزد و فصلی جزو وظایف ادارات کار شهرستانها نیست و میزان مزد بر اساس توافق کارگر و کارفرما مشخص میشود، مشروط بر اینکه از حداقل مزد مصوب شورای عالی کار کمتر نباشد.
غلامحسین صابری اعلام کرد: «مطابق ماده ۱۰ قانون کار، تمامی قراردادهای کار باید شامل مشخصات طرفین، نوع کار یا حرفه، حقوق و دستمزد، ساعات کار و سایر شرایط مندرج در ماده فوقالاشاره باشد. بنابراین در خصوص فعالیتهای فصلی از جمله برداشت محصولات باغی و زراعی، توافق طرفین ملاک عمل است.»
وی افزود: «بر اساس ماده ۳۸ قانون کار، برای انجام کار مساوی که در شرایط مساوی در یک کارگاه انجام میشود، باید به زن و مرد مزد مساوی پرداخت شود. تبعیض در تعیین مزد بر اساس سن، جنس، نژاد، قومیت، و اعتقادات سیاسی و مذهبی ممنوع است. همچنین مزد باید در موعد مقرر و بر مبنای توافق طرفین پرداخت شود. به منظور جلوگیری از اختلافات احتمالی، ضروری است این توافقات بهصورت کتبی و در قالب قرارداد ثبت گردد.»
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان سمیرم خاطر نشان کرد: «به استناد ماده ۴۱ قانون کار، شورای عالی کار صرفاً حداقل حقوق و دستمزد سالانه کارگران را در ابتدای هر سال تعیین و ابلاغ میکند و تعیین دستمزد در مشاغل روزمزد و فصلی مانند برداشت محصولات کشاورزی، خارج از شمول مصوبات شورا بوده و به توافق طرفین واگذار شده است.»
مهندس صابری در پایان تاکید کرد: «در صورت بروز هر گونه اختلاف احتمالی بین کارگر و کارفرما، کارگران میتوانند ضمن احراز هویت در سامانه جامع روابط کار به آدرس prkar.mcls.gov.ir مراجعه و نسبت به ثبت دادخواست اقدام نمایند.
