نقش راهبردی روابط عمومی مخابرات اصفهان در اجرای طرح آراستگی محیط کار و تقویت برند سازمانی

رئیس اداره روابط عمومی مخابرات منطقه اصفهان با تأکید بر نقش راهبردی روابط عمومی در توسعه فرهنگ سازمانی، اجرای الزامات برندینگ و بهره‌برداری هدفمند از ظرفیت‌های ارتباطی، گفت: روابط عمومی امروز تنها یک واحد اطلاع‌رسان نیست، بلکه یکی از ارکان اصلی در هدایت، نهادینه‌سازی و جریان‌سازی فرهنگی در سازمان‌ها به شمار می‌رود.
همزمان با اجرای پویش سراسری آراستگی محیط‌های کاری در روز شنبه ۳۰ خردادماه، محمدجواد برمکی اظهار داشت: اجرای این طرح با هدف ارتقای نظم، زیبایی بصری، بهبود فضای کاری و ایجاد محیطی استاندارد و پویا در مراکز مخابراتی سراسر استان دنبال شد.

وی افزود: یکی از محورهای مهم فعالیت روابط عمومی، همراهی در زیباسازی مراکز مخابراتی و فضاهای ارائه خدمات به مشتریان بر اساس اصول هویت بصری و استانداردهای برندینگ است تا تصویری حرفه‌ای، منسجم و قابل اعتماد از مجموعه در ذهن مخاطبان شکل گیرد.

رئیس اداره روابط عمومی مخابرات منطقه اصفهان خاطرنشان کرد: اگرچه فرآیند زیباسازی مراکز و ساختمان‌ها از ماه‌ها قبل آغاز شده بود، اما همگام با برنامه سراسری کشور، در روز ۳۰ خرداد با مشارکت کارکنان در نقاط مختلف استان، اجرای نظام ۵S، ساماندهی محیط‌های کاری و ارتقای کیفیت بصری فضاها با جدیت بیشتری دنبال شد.

برمکی ادامه داد: طراحی و اجرای برنامه‌های اطلاع‌رسانی، نظارت بر تهیه و نصب تابلوها، بنرها و اقلام بصری و همچنین بهسازی سازه‌های تبلیغاتی موجود، از جمله اقداماتی است که با هدف ارتقای تجربه مخاطبان و افزایش اثربخشی ارتباطات سازمانی انجام می‌شود.

وی با اشاره به اهمیت همکاری بین‌بخشی گفت: هماهنگی مستمر با پیمانکاران حوزه تبلیغات و زیباسازی، برای اجرای دقیق طرح‌ها و رعایت استانداردهای سازمانی، از وظایف مهم روابط عمومی است.

رئیس اداره روابط عمومی مخابرات منطقه اصفهان همچنین بر استفاده بهینه از ظرفیت‌های موجود تأکید کرد و گفت: فضاهای مراکز مخابراتی، سالن‌های امور مشتریان و تجهیزات تبلیغاتی، علاوه بر نقش زیباسازی، می‌توانند بستری مناسب برای اطلاع‌رسانی مؤثر و بهره‌برداری هدفمند از ظرفیت‌های ارتباطی باشند.

وی در پایان اظهار داشت: آراستگی محیط کار زمانی به نتیجه پایدار می‌رسد که به یک فرهنگ سازمانی تبدیل شود و روابط عمومی با تولید پیام‌های هدفمند، آموزش، اطلاع‌رسانی و ایجاد مشارکت کارکنان، نقش مهمی در تحقق این هدف ایفا می‌کند.